人事社保

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  •  成都无人超市亮相 开业第一天门禁竟然被刷崩溃
  •  AI的警告:人类担心的应该是自己,而不是机器!
  •  贾樟柯张艺谋都在布局,VR影院到底能不能赚钱?
  •  共享停车为何始终火不起来?车不要面子的啊?
  • 你是怎样失去好员工的 又该如何挽回他们?

    你是怎样失去好员工的 又该如何挽回他们?,很多公司都存在员工不敬业的问题,一些成功的公司也不例外。WorkStride 市场总监 Meredith Falb认为员工敬业度降低是多重因素造成的,企业应该发现问题所在,并且找到合适的解决方案去解决这一问题。 每一位员工在刚入职的时候都想好好表现,为公司贡献自己...

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    1212020-12-26

  • 防止公司内部员工欺诈的有效手段!

    防止公司内部员工欺诈的有效手段!,除了一些常规防范手段,比如定期检查库存,预约审计,每日现金结算,每月核查个人财务账单,等等,其实还有一些方法手段可以用来保护你自己和你的公司免受欺诈损失。 本文作者Joe Worth是B2BCFO公司合伙人兼运营副总裁 今天要说的问题,覆盖面可能有些大,当...

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    4862020-12-26

  • 百事阿里16年资深HR:创业公司7项用人心得

    百事阿里16年资深HR:创业公司7项用人心得,口述:谢燕芳(冯蘅)16年人力经验,曾先后任职于百事、阿里等 我进淘宝的时候,公司还没有自己的管理体系,也没有管理培训。怎么办? 创业公司最容易遇到的情况就是赶鸭子上架,实际能力比岗位低,无人可用。后来想了一个办法,挑出公司里面五年以上的,有丰...

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    3422020-12-26

  • 老板,别心软,这十类员工必须炒掉!

    老板,别心软,这十类员工必须炒掉!,第一种:对分内之事敢说不知道的人。撤换理由:对分内之事说不知道,原因可能是没记住,但最可能的原因是没干过。无论是没记住还是没干过,都属于失职范畴。现实中,不知道分内某些事很正常,但是,一旦把不知道三个字说出来就不正常了,那就是在表明一种毫...

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    4252020-12-26

  • 员工可能无意中让公司面临风险!

    员工可能无意中让公司面临风险!,以下是员工们在无意中让公司面临风险的常见方式。 在涉及到网络完全这个问题时,小型公司可能就处于劣势了。不像拥有复杂昂贵的安全保护层的企业那样可以免受外界入侵,小型公司可能会使用防病毒保护软件,却不知道这些杀毒软件仅仅能够阻挡40%左右的威胁。...

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    8642020-12-26

  • 创业企业招聘必问的5个问题

    创业企业招聘必问的5个问题,本文作者是Angela Ruth,她是一家移动支付公司的联合创始人,这家公司位于加利福尼亚州帕洛阿尔托市,它致力于帮助用户更快地获得交易资金。Angela Ruth本人也是青年企业家协会(YEC)的一员。 在创业领域我既是面试官又是求职者。早年间,有时一天当中我需...

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    7632020-12-26

  • 联想为什么要撤掉“储君”刘军?

    联想为什么要撤掉“储君”刘军?,常程也是到了最后才被通知升任神奇工场CEO的,那天下午他一直都在开内部例会。他甚至还没反应过来,联想便在当天晚上11点(6月1日)官方公布了那个重大的人事任命。 原来的移动业务集团总裁,在内部被认为是杨元庆天然接班人的刘军离职,神奇工场原来的CEO陈...

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    3822020-12-26

  • 青年创业网黄海:想招到顶尖销售,面试时你应该这么问!

    青年创业网黄海:想招到顶尖销售,面试时你应该这么问!,招聘居然是公司稳固扩张的基石? 快速识人,如何提高甄选销售的准确率? 想全面洞悉应聘者的销售基因,什么问题能够一针见血? 他有卓越的沟通能力,口若悬河,他究竟是不是我要找的销售明星? 德勤咨询公司对全球200家成长最快的公司进行调查时设置了题目:让雇...

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    8712020-12-26

  • 10个技巧助你招到顶级开发人员

    10个技巧助你招到顶级开发人员,聪明的创业者都知道,一家公司是成功获得融资并推出产品,还是默默饮下失败的苦酒,关键在于是否拥有一流的团队。在组建团队时,招聘开发人员可能是最棘手的任务之一,对程序编码一窍不通的创业者,在这方面更是如同盲人摸象一般。笔者近期采访了Toptal公司C...

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    4382020-12-26

  • 人员流失的8种解决对策

    人员流失的8种解决对策,1、人员招聘方面 尽量不要招那种跳槽率偏高的员工,这类员工通常对店面和集体都比较没有责任感和忠诚度,经常会因加盟店满足不了其某一需求就马上离职。所以,加盟商招人的时候要注意识人。 2、员工待遇方面 员工离职很多时候都是因为待遇原因,加盟商在员工...

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    2022020-12-26

  • 七招教你搞定创业公司招人这个大难题

    七招教你搞定创业公司招人这个大难题,创业者目前面临最大的难题,多半会说缺人 !缺好的人才! 如果问一个创业者目前面临最大的难题是什么? 多半创业者会说缺人,缺人 !缺好的人才! 从投资机构的投后工作来看,除去财务、法务、品牌、市场这些工作,最大的一个投后工作便是帮被投公司招人,招...

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    6802020-12-26

  • 创业者说:如何打造零离职率公司?

    创业者说:如何打造零离职率公司?,关于离职率有这么一个说法:一般一个企业年员工离职率低于2%或者高于10%即存在问题。年员工离职率低于2%说明该企业有可能是处于垄断地位的国有企业,人力资源竞争力不强。 上述说法对聚会玩只能用两字来形容:呵呵。聚会玩成立两年时间,目前员工25人,除了...

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    2512020-12-26

  • 创业公司如何进行招聘?

    创业公司如何进行招聘?,创业招聘的本质绝对不是雇佣,而是社交。初期的每个员工将来都有可能成为你的合伙人,你也应该以挑选合伙人的热情和真诚来面对他们。当然,员工不需要像合伙人那样拥有老到的经验经历,所以我说了「将来」你要确保他们有伴随公司一起成长的可能。 招聘恒久远...

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    3222020-12-26

  • 史玉柱:我24年来带队伍的10条心得

    史玉柱:我24年来带队伍的10条心得,核心要点 1. 创业初期,股权不能分散: 如果公司没赚钱的时候,大家都很好,一旦赚钱了,内部就很容易分裂。 2. 团队对领导人也有考验: 一个团队好不好,首先作为核心人物你的老板做得正不正,你做得不正,这个团队肯定会散掉。 3. 弄明白员工为什么要跟你...

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    9652020-12-26

  • 阿里巴巴为什么不去清华招人?

    阿里巴巴为什么不去清华招人?,卫哲,23岁管金生的小秘书做起,3年干到证券副总经理,327国债事件中,老板入狱,事业跌落谷底。29岁东山再起,成普华永道史上最年轻的合伙人32岁任世界500强百安居总裁,36岁被马云挖到阿里,担任首席CEO! 一、在硅谷得到了启发 2009年,马云带队去美国考...

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    9152020-12-26

  • 告诉员工做什么,怎么做,你需要记住这6点

    告诉员工做什么,怎么做,你需要记住这6点,1没有明确的期望,问责无从谈起 记住,你要问责,第一件要做的事,也是最重要的事,就是要在事前清晰地讲明你的期望。如果你是领导,你的首要职责就是要确保你手下的每位员工都十分清楚你期望他做什么以及怎么做。 员工应该知道自己要怎么做工作。我没有责任...

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    8452020-12-26

  • 创业公司究竟是在让人成长,还是在以创业的名义,理直气壮地摧毁

    创业公司究竟是在让人成长,还是在以创业的名义,理直气壮地摧毁,我的朋友小A上周离职了,从上海的一家互联网公司。 这个结果,说实话我不意外。小 A 上班第一天收到的任务就是写一篇阅读量1000+的文章。平台粉丝勉强1K,还是靠抽奖做活动进来的,平时的阅读基本在两位数徘徊。 小 A 的老板是从传统行业转型过来的,以为公...

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    6162020-12-26

  • 一个互联网创业者的用人观

    一个互联网创业者的用人观,这篇文章,写给那些曾经加入我,后来又离开我,以及正打算加入和已经加入我的朋友们。同时也写给问过我一些创业问题的投资人和行业朋友们。这是一个阶段性的总结,个人性质的,不一定说的都对,但都是真金白银换来的,可能有一定的参考价值。 解放军给我的启...

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    8502020-12-26

  • 年关已过,离职将涌现潮,创业者别心慌

    年关已过,离职将涌现潮,创业者别心慌,春节过得真快,转眼又开工了。对于大部分上班族来说,春节是一个真正放松的节日,终于可以远离日复一日繁杂的工作可以好好地享受生活的乐趣,但是对于在创业路上行走的创业者来说,抛开火热的节日气氛,生活似乎一切如旧。一样是数不完的工作,时刻紧绷的神...

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    2132020-12-26

  • 企业如何设计富有激励的薪酬?

    企业如何设计富有激励的薪酬?,很多老板比较关心利润率。小编认为,利润额比利润率更有现实价值。利润率只是检测公司盈利水平的一把尺子,利润额才是企业的真正目标。另外,投资回报率也比利润率更有价值。只有开放激励、丰富激励、做大蛋糕,企业才能获得更多利益。 薪酬设计 要考量三大公...

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    6492020-12-26

  • 个人交社保和公司交社保有什么区别?

    个人交社保和公司交社保有什么区别?,HR都知道,有组织的小伙伴,应该由组织给你买社保; 没有组织的,也可以以灵活就业人员的身份买社保。 对的,你没有看错。个人也可以买社保! 是不是觉得刷新了自己关于社保必须有单位主体才能缴纳的认知? 我知道又有人要问了: 个人交社保和公司交社保有什么...

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    9332020-12-26

  • 一个创业公司到底需要多少人?

    一个创业公司到底需要多少人?,2012年10月25日,Facebook以总值7.15亿美元收购Instagram。此时,后者的员工一共只有13人。 现在的创业不比以前,创业都会争取拿一笔风险投资。当我问那些来找我谈融资的项目拿钱后要做啥,百分之百都会有一个理由: 就是招人。增加人数, 扩展业务。 这个理...

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    7192020-12-26

  • 创业公司怎样避免员工申请劳动仲裁?

    创业公司怎样避免员工申请劳动仲裁?,虽说是创业阶段,但是该规避的风险还是一定要规避,弯路一定要少走或者不走。目前劳动用工纠纷案呈逐年攀升的趋势,如何合理的规避劳动用工风险是所有企业都面临的和要解决的问题。那么初创企业如何规避员工申请劳动仲裁的风险呢? 一、企业不管是什么阶段,...

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    1752020-12-26

  • 五月份社保你需要知道的好消息

    五月份社保你需要知道的好消息,五月已经过了一半了,那么在五月份关于社保,都有什么好消息呢?今天我们来总结一下 一、2018年的养老金上涨已经调整落地,各个地区地区的养老金调整方案将会在本月末之前送到当地的人力资源保障部和财政部进行审批,很快大家就会收到补贴了。不要着急! 另...

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    2722020-12-26

  • 创业公司应该聘请什么样的主管?

    创业公司应该聘请什么样的主管?,为了让创业公司快速获得巨大成功,很多创始人倾向于招聘一个经验丰富的一流主管。 在顶尖公司工作了数十年的公司老将,管理过数亿美元的公司收入,负责过覆盖数百名员工的网络这样的一流主管的确很诱人,可他真的能帮你加速创业公司的发展吗? 澳大利亚应用...

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    5222020-12-26

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