企业什么情况下要做股权激励?

2021-02-09 21:37:52 来源:互联网
 
如果老板为企业奔波劳累,呕心沥血,员工却缺乏激情和责任心,动力不足——必须要做股权激励

如果企业面对行业人才竞争,基层员工流失大,高管人才被挖角,企业发展停滞不前,内耗不断——必须要做股权激励

如果公司的核心高管有跳槽和自立门户的打算——必须要做股权激励

如果跟随多年的老员工已成为“昨日黄花”,却找不到妥善安置的方法,裁退?伤人心!继续任用?企业无法实现换血而枯竭!——必须要做股权激励

如果企业需要吸引行业顶级人才——必须要做股权激励

如果老板希望员工能够像老板一样自动自发——必须要做股权激励

如果企业需要上下游的资源整合而形成产业链的共赢格局——必须要做股权激励

如果企业需要进行股权融资——必须要做股权激励

如果企业有挂牌上市需求——必须要做股权激励

如果企业有传承的需求——必须要做股权激励

如果企业有转型升级的打算——必须要做股权激励

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